أربع باقات، بأسعار معلنة. تدفع لكل موظف شهريًا، والسعر ينخفض كلما كبر فريقك.
التسعير تصاعدي بالشرائح: أول عشرين موظفًا بسعر الشريحة الأولى، ومن يزيد عليهم يُحتسب بسعر الشريحة التالية — تمامًا كما تُحسب الشرائح الضريبية. لا يوجد سعر واحد يُطبَّق على الجميع بأثر رجعي، فإضافة موظف واحد لا ترفع فاتورة الفريق كله.
الحد الأدنى 20 موظفًا · أقل مدة اشتراك ستة أشهر · خصم 15% على الاشتراك السنوي.
أدخل عدد موظفيك واختر المدة. الرقم يظهر فورًا.
790 ريال / شهريًا
إجمالي ستة أشهر: 4,740 ريال
ما يعادل 15.80 ريالًا للموظف الواحد شهريًا
الحد الأدنى 20 موظفًا، ويُحتسب الاشتراك على هذا العدد.
الأسعار بالريال السعودي، لكل موظف شهريًا، ولا تشمل ضريبة القيمة المضافة.
كل باقة تشمل ما قبلها.
10 ريالات / موظف / شهريًا
يبدأ من 200 ريال شهريًا لعشرين موظفًا
الحضور والورديات. بلا رواتب.
13 ريالًا / موظف / شهريًا
يبدأ من 260 ريالًا شهريًا لعشرين موظفًا
كل ما في الحضور، وتبدأ منها الرواتب.
14 ريالًا / موظف / شهريًا
يبدأ من 280 ريالًا شهريًا لعشرين موظفًا
كل ما في الأساسية، وأدوات الاعتماد والتقارير.
الأكثر اختيارًا
17 ريالًا / موظف / شهريًا
يبدأ من 340 ريالًا شهريًا لعشرين موظفًا
كل ما في الاحترافية، وإدارة العهد والقراءة الآلية.
بالريال للموظف الواحد شهريًا. كل شريحة تُحتسب بسعرها، والزيادة وحدها تنتقل إلى الشريحة التالية.
| الباقة | أول 20 | 21 إلى 50 | 51 إلى 100 | أكثر من 100 |
|---|---|---|---|---|
| الحضور | 10 | 8 | 7 | 6 |
| الأساسية | 13 | 11 | 9 | 8 |
| الاحترافية | 14 | 12 | 10 | 9 |
| المتقدمة | 17 | 15 | 12 | 11 |
مثال: مئة وعشرون موظفًا على الباقة المتقدمة = (20 × 17) + (30 × 15) + (50 × 12) + (20 × 11) = 1,610 ريالًا شهريًا، أي 13.42 ريالًا للموظف الواحد.
الخصائص، صفًا صفًا.
| الخاصية | الحضور | الأساسية | الاحترافية | المتقدمة |
|---|---|---|---|---|
| ملفات الموظفين والهيكل التنظيمي | نعم | نعم | نعم | نعم |
| الحضور من الجوال بنطاق جغرافي | نعم | نعم | نعم | نعم |
| الورديات ومراكز العمل والفروع | نعم | نعم | نعم | نعم |
| تقارير الحضور | نعم | نعم | نعم | نعم |
| طلبات الإجازة وأرصدتها | لا | نعم | نعم | نعم |
| دورات الرواتب وقسائم الرواتب | لا | نعم | نعم | نعم |
| التأمينات الاجتماعية ومكافأة نهاية الخدمة، محسوبة | لا | نعم | نعم | نعم |
| ملف التحويل البنكي بصيغة بنكك | لا | نعم | نعم | نعم |
| الساعات الإضافية وتصحيحات الحضور | لا | لا | نعم | نعم |
| مسارات الاعتماد متعددة الخطوات | لا | لا | نعم | نعم |
| بدل الإجازة والسلف والقروض | لا | لا | نعم | نعم |
| التقارير والرسوم البيانية المتقدمة | لا | لا | نعم | نعم |
| الاستيراد بالجملة والشركات الفرعية والإعلانات | لا | لا | نعم | نعم |
| إدارة العهد والسلف | لا | لا | لا | نعم |
| إدارة المستندات وتنبيهات التجديد | لا | لا | لا | نعم |
| القراءة الآلية للإيصالات والهويات | لا | لا | لا | نعم |
هذا مستوى خدمة، وليس باقة خامسة. تختاره مستقلًا عن باقتك لأنك تريد مساعدة أكثر، لا لأنك تحتاج خاصية — وهو قابل للتغيير في أي وقت، بينما الباقة اختيار أطول مدى.
| الخدمة | الأساسية | المُدارة |
|---|---|---|
| التهيئة | تهيئة موجّهة واستيراد للبيانات، ننفّذها معك | المثل، إضافةً إلى ضبط السياسات على عقودك الحالية |
| الدعم | أوقات العمل، بالعربية والإنجليزية | مسؤول تواصل مخصّص، ودعم ذو أولوية |
| دورات الرواتب | أنت من يشغّلها | نشغّل الدورة معك كل شهر، إلى أن تستعيدها |
| النسخ الاحتياطي | ليلي، خارج الموقع | المثل، إضافةً إلى تجربة استعادة موثّقة |
| تحديثات نظام العمل | مطبَّقة على المنصة | مطبَّقة، مع ملخّص مكتوب بما تغيّر لك |
كل شريحة تُحتسب بسعرها وحدها. على الباقة المتقدمة، أول عشرين موظفًا بسبعة عشر ريالًا لكل منهم، ومن الحادي والعشرين إلى الخمسين بخمسة عشر، وهكذا. الموظف الحادي والعشرون لا يُغيّر سعر العشرين الذين قبله — ولهذا لا تنخفض الفاتورة أبدًا عند إضافة موظف.
الاشتراك يُحتسب على عشرين موظفًا، وهو الحد الأدنى. الحاسبة أعلاه تُظهر ذلك صراحةً عند إدخال عدد أقل، فلا تكتشفه في الفاتورة.
لا. أقل مدة ستة أشهر، والاشتراك السنوي أوفر بخصم خمسة عشر في المئة. مدة أقصر من ذلك لا تكفي لتهيئة النظام على سياسات منشأتك ثم الحكم عليه.
نعم، في الاتجاهين — بين الباقات، وبين مستويَي الخدمة. الباقة المُدارة موجودة للأشهر التي تريد فيها تشغيل دورة الرواتب معك؛ وحين يصبح فريقك جاهزًا لاستلامها، يستلمها.
لا، الأسعار المعلنة لا تشمل ضريبة القيمة المضافة.
لا تحتاجه في الحالة المعتادة — الأسعار أعلاه هي الأسعار. العرض للحالات خارجها: عدد كبير من الموظفين، أو مستوى خدمة مُدار، أو تهيئة خاصة بعقودك.